上海で日経製造業向けのコンサルティング会社にて駐在員として6年勤務。
平社員から営業課長までのぼりつめ、部下13人中12人が中国人というシビれるマネジメント環境で過ごす。スタッフの面接、採用、教育、人事評価、給与交渉、契約更新などを経験。
宮崎県出身、東京在住。

人材に関する訴訟が当たり前の環境下でバランスを求められる採用〜マネジメントを実践してきた。スタッフの教育及び業務管理についてはトヨタ生産方式を事務、日常業務用に落とし込むことを得意としている。

ちなみに、
自分で採用したスタッフが
-客先で大トラブルを起こす
-逆セクハラを受ける
などトホホな中間管理職の経験もたくさん。